年终业绩分考核与科研奖励可以同时进行，也可以独立进行。
可根据学校考核标准自动考核计分，也可以手工逐项计分。

"五星"高校科研管理系统使用批次的概念进行年终的考核。
可以对不同的教师进行不同要求的科研目标。
考核期限可以是自定义。科研人员可在线核对考核详细结果。

系统支持将年终业绩分考核完成的批次数据锁定，
同时支持每年动态调整考核标准，已考核计分的结果不受影响。